Osthessen (pm) - Der Fachkräftemangel verändert den Arbeitsmarkt. Unternehmen konkurrieren nicht mehr nur über Gehalt, Standort oder bekannte Marken, sondern zunehmend über die Frage, wie Arbeit im Alltag erlebt wird. Eine starke Unternehmenskultur wird damit zum Wettbewerbsvorteil: Sie entscheidet mit darüber, ob Talente sich bewerben, bleiben und sich langfristig einbringen.