„Lohn ist ein Thema, bei dem man auf hohem Niveau arbeiten muss“, so Markus Niewelt, aus der Geschäftsführung der Herber Niewelt Witzel GmbH. In der Kanzlei stehen sechs Mitarbeiterinnen zur Verfügung, die explizit auf Lohnkonzept-Lösungen spezialisiert sind. Viele Arbeitgeber wüssten gar nicht, welche Möglichkeiten sich im Lohn ergeben, das Team möchte den Mandanten helfen, Lohnnebenkosten spürbar zu senken. „Es geht nicht nur um steuer- und sozialversicherungsfreie Bausteine, sondern auch darum, Mitarbeitern mehr Netto ins Portemonnaie zu bringen“, sagte Michael Herber, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater der HNW-Steuerkanzlei.
Gäste konnten sich während der Veranstaltung informieren und Mandanten mit ihrem zuständigen Mitarbeiter sprechen. Ein Highlight des Tags der offenen Lohn-Tür war der persönliche Lohnanalyse-Kurz-Check. Eine Mitarbeiterin ging mit den Interessierten einige Fragen durch, die Auswertung konnte mit nach Hause genommen werden. Ziel war es, gemeinsam herauszufinden, welche Potenziale im jeweiligen Unternehmen noch ungenutzt sind und wo sich ein genauerer Blick auf die Lohngestaltung lohnt.
Im Anschluss konnten sich alle Besucher – nicht nur Mandanten – in vier Räumen über verschiedene Bausteine und individuelle Möglichkeiten austauschen. „Man kann sich über verschiedene Themen informieren“, sagte Niewelt. Die Bereiche erstreckten sich von der Gesundheitsförderung über den Kindergartenzuschuss bis zum E-Bike Leasing.
Die Steuerkanzlei wurde als Top-Kanzlei in Bezug auf Lohnkonzepte ausgezeichnet. HNW versteht sich dabei nicht nur als klassische Steuerkanzlei, die Löhne abrechnet, sondern zunehmend als Sparringpartner ihrer Mandanten im Bereich Lohn und Personal. Die Kanzlei besteht seit 1971 in Fulda und beschäftigt rund 50 Mitarbeiter. Die Gastgeber der Veranstaltungen waren neben Michael Herber, Markus Niewelt und Martin Witzel, auch Kevin Hündersen und Ulrich Scholl aus der Geschäftsführung, mit den Schwerpunkten in Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Lohn. Neben dem umfassenden Informationsangebot wurde auch für das leibliche Wohl gesorgt. Die Teilnahme war kostenlos.
