Hilfe für den Berufseinstieg: Fuldaer Jobmesse erneut ausgebucht

Insgesamt 75 Teilnehmerinnen und Teilnehmer nutzten das kostenlose Angebot, verteilt auf drei vollständig ausgebuchte Durchgänge um 17, 18 und 19 Uhr. Die Nachfrage war dabei sogar noch größer – viele Interessierte schauten auch ganz spontan vorbei. Seit vier Jahren findet die Jobmesse einmal jährlich im „Wohnzimmer“ statt – bewusst an diesem Ort. „Die Hauptzielgruppe sind Menschen mit Einwanderungsgeschichte und Menschen mit Migrationserfahrung“, erklärte Organisator Christoph Kümpel. Gerade deshalb werde bewusst auf ein möglichst niedrigschwelliges Konzept gesetzt. „Die Leute kennen uns als kulturellen Ort, als Begegnungsstätte und als Menschen, die sie beim Ankommen unterstützen. Genau dort wollen wir auch beim Thema Arbeit ansetzen.“

Statt einer klassischen Messe mit großen Hallen und Distanz stand erneut der persönliche Austausch im Mittelpunkt. „Wir wollen eine niedrigschwellige Jobmesse anbieten, damit die Menschen Angebote finden, durch die sie gut in Arbeit kommen können“, sagte Kümpel weiter. Dafür hatte der Verein gemeinsam mit seinen Partnern ein vielseitiges Programm auf die Beine gestellt. Besucher konnten sich über Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten informieren, offene Stellen entdecken oder direkt ihre Bewerbungsunterlagen prüfen lassen. Besonders gefragt waren auch das professionelle Fotoshooting für Bewerbungsbilder sowie moderne Angebote wie die Virtual-Reality-Station, an der verschiedene Berufe digital ausprobiert werden konnten.

„Wir haben hier eine Art Roadmap aufgebaut“, erläuterte Kümpel. „Vorne gibt es zunächst Orientierung: Welche Berufe gibt es überhaupt? Wo liegen meine Stärken?“ Anschließend konnten die Besucher verschiedene Stationen durchlaufen. Das Kreisjobcenter informierte über offene Stellen und berufliche Möglichkeiten, die IHK Fulda und die Kreishandwerkerschaft berieten zu Ausbildung und Praktika. „Hinten gibt es eine Virtual-Reality-Welt, in der man Berufe in 3D erkunden kann“, betonte Kümpel. Dazu kamen Bewerbungstrainings, Lebenslaufchecks und ein Vortrag zum Einsatz künstlicher Intelligenz im Bewerbungsprozess.

Vor Ort engagierten sich zahlreiche Vertreter der Kooperationspartner persönlich für die Besucher. Für NH-Oring war Eigentümer Luke Williams mit einem Bewerbungstraining dabei. Das Kreisjobcenter wurde durch Marlene Most, Max Schön und Saidolim Oromzod vertreten. Von der Hochschule Fulda informierte Daniel Salzmann über Studiengänge und Bewerbungsmöglichkeiten. Außerdem standen Michael Mück und Sandra Barfuß von der Agentur für Arbeit, Denise Otto und Svantje Dankert von der IHK Fulda sowie Lukas Henke als Geschäftsführer der Kreishandwerkerschaft Fulda als Ansprechpartner zur Verfügung.

Dass das Konzept funktioniert, zeigte sich am Donnerstagabend schnell: Viele Gespräche entstanden direkt zwischen den Stationen, Besucher informierten sich über neue Perspektiven und nutzten die Gelegenheit, unkompliziert Kontakte zu knüpfen. Genau das sei das Ziel der Veranstaltung, sagte Kümpel: „Die Menschen sollen hier ankommen, ins Gespräch kommen und Orientierung finden.“