Dr. Steffen Hoßfeld betonte, dass die eingereichten Ideen dazu beitragen, die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens weiter zu steigern und JUMO effizienter zu machen. Gesellschafter Bernhard Juchheim dankte den Mitarbeitenden für ihr Engagement: „Jede Verbesserung ist ein wertvoller Beitrag zum gemeinsamen Erfolg.“
Peter Reinhard, Leiter des JUMO-Ideenmanagements, zog eine erfreuliche Bilanz: Im vergangenen Jahr wurden 157 Ideen von 110 Mitarbeitenden eingereicht, davon wurden 127 Ideen umgesetzt. Darüber hinaus wurden über 906 „kleine“ Ideen über die sogenannte Ideenbox eingereicht und realisiert. Diese Bearbeitung erfolgt überwiegend in der Produktion im Rahmen des Shopfloor-Managements. „Jede Idee ist wichtig und zeigt Euer ausgeprägtes Engagement für JUMO“, sagte Reinhard.
Als weiterer Programmpunkt stellten die drei kaufmännischen Auszubildenden Philip Kehl, Noah Schmitt und Julian Bagus das Projekt „JUMOvation“ vor. Ziel des Projekts ist es, das aktuelle Ideenmanagement zu verbessern, indem die Motivation der Mitarbeitenden gesteigert und der Einreichungsprozess für Verbesserungsvorschläge vereinfacht wird.
Die Auszubildenden präsentierten ihr Konzept, das u. a. eine automatische Teilnahme an einer Verlosung attraktiver Gewinne beim Einreichen von Vorschlägen vorsieht. Außerdem soll künftig eine neue Arbeitsplattform, der Ideenpool, alle eingereichten Vorschläge übersichtlich darstellen und für alle Mitarbeitenden leicht zugänglich machen.
Deutliche Einsparungen
Durch die Umsetzung der Ideen konnte JUMO im vergangenen Jahr rund 155.000 Euro einsparen. Die Mitarbeitenden wurden mit insgesamt rund 17.000 Euro für ihre Vorschläge belohnt.
Den erster Platz für die beste Idee belegten Jan Helfrich und Miteinreicher Felix Hüfner. Sie hatten die Mehrmaschinenbedienung für Laser- und Schweißroboter genau geprüft und angepasst, wodurch die Herstellkosten für die Produkte erheblich gesenkt werden konnten. Den zweiten Platz erreichten Karl-Heinz Dietz und Uwe Betz, Platz dritten belegten Timo Gärtner und Hans-Jürgen Sandner.
Das anschließende Mittagessen bot Gelegenheit zum Austausch zwischen Gesellschafter, Geschäftsführung, Betriebsrat und Mitarbeitenden über aktuelle JUMO-Themen.