Hessischer Tag der Nachfolge: Wenn Erfahrung auf neue Ideen trifft

Unter dem Motto „Von Erfahrung zu Innovation – Zukunft braucht Nachfolge“ trafen sich am Donnerstag zahlreiche Unternehmerinnen und Unternehmer in der N4 Eventlocation in Fulda, um sich über eines der drängendsten Themen der Wirtschaft auszutauschen: die Unternehmensnachfolge. Organisiert wurde die Veranstaltung von jumpp – Frauenbetriebe e.V. in Kooperation mit dem Handelsverband Hessen und der Region Fulda GmbH. Es war bereits die siebte Ausgabe des hessenweiten Formats – und erstmals fand sie in Fulda statt. „Der Tag der Nachfolge wird von uns als Anlaufstelle für Unternehmensnachfolge in Hessen bereits zum siebten Mal organisiert“, erklärte Unica Peters, Geschäftsführerin von jumpp. Die Veranstaltung wandere dabei bewusst durch verschiedene Regionen des Bundeslandes. „Wir freuen uns sehr, dass wir in diesem Jahr in Fulda sind. Die Anmeldezahlen sind sehr gut – das zeigt uns auch, wie stark die Wirtschaftsregion hier funktioniert.“

Der Verein mit Sitz in Frankfurt begleitet seit über 40 Jahren Menschen auf dem Weg in die Selbstständigkeit. Neben klassischen Gründungen rückt dabei zunehmend die Unternehmensnachfolge in den Fokus. „Wir beraten Menschen, die überlegen, ihr Unternehmen zu übergeben, genauso wie diejenigen, die eine Nachfolge antreten möchten“, erläuterte Peters. Dabei gehe es nicht nur um wirtschaftliche Fragen. „Eine Unternehmensnachfolge bringt oft viele emotionale Themen mit sich – etwa bei der Unternehmensbewertung oder bei der Frage nach dem Kaufpreis. Deshalb begleiten wir den gesamten Prozess und ziehen bei Bedarf auch externe Expertinnen und Experten hinzu.“

Auch Florian Albinger von der Wirtschaftsförderung der Region Fulda sieht im Thema Nachfolge eine zentrale Zukunftsfrage für den Mittelstand. „Das ist im Grunde wie eine Unternehmensgründung – nur auf einer anderen Grundlage“, sagte er. „Man übernimmt ein bestehendes Unternehmen, vielleicht von einem Fremden, vielleicht aus der Familie oder als Mitarbeitender.“ Gerade in einer mittelständisch geprägten Region wie Osthessen sei das Thema besonders relevant. „Es ist ein brennendes Thema. Viele Betriebe stehen in den kommenden Jahren vor einem Generationswechsel“, so Albinger. Ziel der Veranstaltung sei deshalb vor allem Austausch und Vernetzung. „Hier kommen Menschen zusammen, die sich sonst vielleicht nie begegnen würden.“

Auf dem Programm standen unter anderem Praxisimpulse zu verschiedenen Nachfolgemodellen – von der familieninternen Übergabe über externe Übernahmen bis hin zu Lösungen innerhalb der Belegschaft. Besonders großen Zuspruch erhielt auch die Live-Matching-Börse, bei der Unternehmerinnen und Unternehmer sowie potenzielle Nachfolger direkt miteinander ins Gespräch kommen konnten.

Auch die Landespolitik misst dem Thema große Bedeutung bei. In einer Videogrußbotschaft betonte der hessische Wirtschaftsminister Kaweh Mansoori die wirtschaftliche Tragweite von Betriebsübergaben. „Unternehmensübergaben sind nicht nur für das einzelne Unternehmen entscheidend, sondern für den Wohlstand unseres ganzen Landes“, erklärte der Minister. Betriebe seien Arbeitgeber, Ausbildungsstätten und Innovationsmotoren in Städten und Gemeinden. Allein in Hessen gebe es jedes Jahr mehrere Tausend Unternehmensnachfolgen. Gleichzeitig steige der Handlungsdruck. „Viele Unternehmerinnen und Unternehmer erreichen in den kommenden Jahren ein Alter, in dem sie ihren Betrieb übergeben möchten. Die Suche nach geeigneten Nachfolgerinnen und Nachfolgern wird schwieriger“, so Mansoori. Umso wichtiger seien Initiativen, die Orientierung und Kontakte ermöglichen. Genau hier setzte der Nachfolgetag an – als Plattform für Erfahrungsaustausch und neue Ideen. Denn eines wurde an diesem Abend deutlich: Unternehmensnachfolge ist weit mehr als ein organisatorischer Schritt. Sie ist ein entscheidender Baustein für die Zukunftsfähigkeit des Mittelstands.