Gleichzeitig kann man oft von Fachkräftemangel hören. Viele Personaler beklagen, dass die offenen Stellen sehr lange unbesetzt bleiben, und manche Experten reden sogar vom Arbeitnehmermarkt, nämlich dass die Unternehmen sich für die ArbeitnehmerInnen bewerben müssen.
Welche Tendenzen und Angebote sind aber für die Jobsuchenden ausgerechnet in Osthessen relevant?
Trends auf dem Arbeitsmarkt in Osthessen
Wenn man die wichtigsten Trends auf dem Arbeitsmarkt in Osthessen genauer anschaut, dann sieht die Lage für die Arbeitssuchenden gar nicht düster aus.
- Saisonalität. Traditionell wächst im Frühling die Nachfrage nach Arbeitskräften in der Hotellerie und Gastwirtschaft. Diese Branchen gehören in Osthessen, wie auch in ganz Deutschland zu den größten Arbeitgebern.
- Fachkräftemangel. Die Unternehmen und die Agentur für Arbeit bemühen sich, die offenen Stellen so rasch wie möglich zu besetzen, doch in der Realität kann es mehrere Monate dauern. Die Unternehmen suchen nach Mitarbeitern genauso beharrlich wie die Arbeitnehmer nach einem Job.
- Gezielte Umschulungen und Weiterbildung. Immer mehr Unternehmen entdecken die Möglichkeiten, ältere Personen umzuschulung oder mehr in die Weiterbildung der Hilfskräfte zu investieren. Auch für Menschen mit Behinderungen gibt es mehr Angebote, um einen neuen Beruf zu lernen.
- Vermittlung durch die Agentur für Arbeit. Die lokalen Services der Agentur für Arbeit befinden sich in engem Kontakt mit allen Unternehmen in Osthessen und helfen gerne jedem, der nach einem Job sucht.
Remote Jobs
Heutzutage steigt auch die Zahl der Jobs, die man ortsunabhängig machen kann. Für Leute, die in kleineren Städten oder am Land leben, sind Remote Jobs eine weitere Möglichkeit, einen gut bezahlten Job zu finden. Bei solchen Jobs geht es um die Aufgaben, die man mit einem Laptop erledigen kann. Kontakt mit Chef und Kollegen kann man online pflegen. Es gibt mittlerweile eine Reihe von Berufen, die man ortsunabhängig machen kann. Wer dafür Interesse hat, kann sich gerne Stellenangebote remote Content Writer anschauen. Darüber hinaus können auch die Programmierer, grafische Designer oder Social Media Manager remote arbeiten und dabei sehr produktiv bleiben. Bei der Suche nach einem Remote-Job muss man jedoch auf die Eigeninitiative setzen, denn die Arbeitsagentur hat sich in diesem Bereich noch nicht vollständig etabliert.
Regionale Portale
Für die Jobsuchenden in Osthessen lohnt es sich, auf lokale Portale und relevante Veranstaltungen einen Blick zu werfen. Die Angebote der Agentur für die Arbeit sind ein guter Anfang, aber es ist immer sinnvoll, bei der Jobsuche proaktiv zu handeln.
- Jobmessen. Viele Infos zu den Firmen in einer bestimmten Gegend kann man bei einer Jobmesse oder einer ähnlichen Veranstaltung finden. Solche Events bieten auch die Möglichkeit, sich sofort zu bewerben oder zumindest Kontakte mit den Unternehmen zu knüpfen. Da solche Veranstaltungen nicht jede Woche stattfinden, muss man sich im Voraus darüber informieren. Die Zeit vor dem Event kann man für die Vorbereitung der aussagekräftigen Selbstpräsentation nutzen.
- Lokale Presse. Lokale Zeitungen, Zeitschriften oder Onlineportale wie Osthessen-Zeitung können wichtige Informationen zu Firmen und Unternehmen in der Region enthalten. Es mag altmodisch klingen, aber viele Anzeigen kann man nicht wie vor in den Printmedien finden. Aufgrund der Berichte in den lokalen Medien kann man mehr Informationen zu den Firmen und Unternehmen im Landkreis holen. Auch wenn da keine offenen Stellen direkt angeboten werden, können diese Kenntnisse bei der Jobsuche hilfreich sein.
- Eigenes Netzwerk. Sehr oft finden die Leute einen neuen Job, weil dieser ihnen von Freunden, Verwandten oder Bekannten empfohlen wurde. In Gebieten wie Osthessen darf man die Rolle der eigenen Netzwerke nicht unterschätzen. Es lohnt sich, im Freundeskreis nachzufragen oder zumindest den Bekannten klarzumachen, dass Sie auf der Suche nach einem Job sind.
- Proaktive Bewerbungen. Neben den offenen Stellen, die online oder durch die Agentur für Arbeit angeboten werden, kann es sinnvoll sein, die Unternehmen direkt anzuschreiben. Dafür muss man einen guten Lebenslauf vorbereiten und ein überzeugendes Motivationsschreiben verfassen. So eine Bewerbung kann die Personalabteilung interessieren, auch wenn sie keine offene Stelle inseriert haben. Die Unternehmen sind ständig auf der Suche nach Fachkräften und die Chancen von so einer Initiativbewerbung stehen gut.
Online-Plattformen
Heutzutage spielen verschiedene Online-Plattformen bei der Jobsuche eine sehr wichtige Rolle. Sie lassen die Stellenangebote je nach Lage oder Beruf sortieren, und sie bieten einen umfassenden Überblick der verfügbaren Stellen. Das Jobportal Jooble ist eine große und zuverlässige Plattform, die bereits in 66 Ländern Arbeitssuchende und Unternehmen zusammenbringt. Auch in Deutschland hat sich Jooble erfolgreich etabliert. Das Portal hilft den Jobsuchenden nicht nur, die offenen Stellen zu finden, sondern auch, den Lebenslauf und sonstige Unterlagen für die Bewerbung vorzubereiten.
Einen Job zu finden ist schwierig, aber machbar
Einen Job zu finden ist schwierig, aber machbar. Verschiedene Instrumente wie Online-Plattformen für Jobsuche oder Angebote der Agentur für Arbeit können hilfreich sein. Auch in Osthessen kann man mit ihrer Hilfe einen guten Job finden. Schließlich wollen auch die Unternehmen neue Mitarbeiter finden.