„Mein Gedanke war, dass wir in Fulda bereits viel für Gründer machen, besonders, um die schlechte Gründerzahl in Fulda zu verbessern. Gleichzeitig müssen wir mehr Mut machen auch für Frauen, da diese, genau wie Männer, Leuchttürme, Motivation und Inspirationen benötigen“, berichtete Florian Albinger von der Region Fulda GmbH. Ihm sei jedoch bestätigt worden, dass Frauen diese Anstöße auf anderen Wegen als Männer suchen würden. „Deswegen wollten wir Frauen für die Pitches einladen, die bereits erfolgreich waren, aber vielleicht auch schon Herausforderungen hatten“, so Albinger. So könnten sie anderen Frauen Mut machen und Inspiration geben. Die Female Founder Alliance würde dafür die perfekte Plattform bieten und sei bisher auch sehr gut angenommen worden, mit 115 Anmeldungen hätten sie die Kapazitätsgrenze der Location erreicht. „Uns ist wichtig, dass sich die Frauen vernetzen und begegnen, und wir freuen uns, die Plattform dafür zu bieten“, erklärte Albinger. Das Format sei bereits in anderen Städten erfolgreich gewesen, passe sich jedoch immer auf jede Stadt ein Stück weit neu an, besonders durch die regionalen Unternehmerinnen, die die Pitches präsentieren. „Alle supporten eben ein Thema, und das ist echt ein cooler Strang“, resümierte er. „Die Hubtex ist eine Männerdomäne, hat aber eine Frau in der Führungsspitze und hat deswegen das Projekt direkt unterstützt“, erläuterte er dankend.
Den Hauptprogrammpunkt stellten die drei inspirierenden Pitches von Gründerinnen und Unternehmerinnen dar, welche ihre Geschichte und ihre Gründungserfahrungen erzählten. Gestartet wurde mit dem Offene Worte-Format zu Herausforderungen im Alltag, darunter Fragen wie „Wieso heute so genervt? – Haben Sie ihre Tage?“ Im Anschluss berichtete Model, Trail-Runnerin und Mutter Jennifer Romanowski von ihrer Motivation zum Gründen und ihre zahlreichen Projekte und Leidenschaften zu vereinbaren. Anschließend erklärte Paulina Schmitt, Nachfolgerin in der Geschäftsführung der Metzgerei Robert Müller, ihre Motive für die Entscheidung, die Nachfolge anzutreten und die Herausforderungen, die mit der Übernahme von rund 500 Mitarbeitenden der Metzgerei und Fleischfabrik einhergehen würden. Den Abschluss bildete eine Panel-Diskussion mit dem deutschlandweiten Netzwerk MomPreneurs, bei der die Frauen von Realität, Hürden und Erfolgswegen berichteten.
