Einen Cupcake dekorieren, verschiedene Produkte in das Kassensystem eingeben, bei einem Quiz mehr über die Bürojobs in der Zentrale lernen, ein Fenster putzen oder erfahren, wie die Logistik hinter den Kulissen abläuft – an verschiedenen Stationen konnten die Besucher Einblicke ins Unternehmen bekommen und direkt mit den Mitarbeitenden ins Gespräch kommen. „Ausbildungsmessen sind immer relativ trocken und es gibt dort sehr viele Informationen", erklärte Thomas Bertz, Marketingleiter bei Pappert, warum sich das Unternehmen im vergangenen Jahr dieses ergänzende Angebot überlegt hatte: „Hiermit können wir zeigen, dass wir viel zu bieten haben." Das Verkaufspersonal in den Filialen haben alle immer vor Augen, dass dahinter Menschen im Backstube stehen und die Produkte Herstellen, daran denken die meisten wohl auch noch. Doch darüber hinaus bildet Pappert auch noch in weiteren Bereichen aus, schließlich braucht es auch Menschen, die in der Qualitätskontrolle im Blick haben, dafür sorgen, dass in der Backstube immer genug Zutaten vorrätig sind, die alles sauber halten, das Personal verwalten und mehr. „Wir wollen auch das Miteinander vermitteln, dass Pappert ausmacht“, sagte Bertz.
Die Jugendlichen hatten sich teilweise im Vorfeld angemeldet, andere kamen spontan vorbei. Manche hatten auch ihre Eltern mitgebracht. Es bot sich die Gelegenheit für tiefergehende Gespräche und gegenseitiges Kennenlernen in lockerem Ambiente. So waren im Café-Bereich im Erdgeschoss direkt nebeneinander eine Cocktailbar und das Pult von DJ Jermix aufgebaut. Auf der anderen Seite der Theke war alles vorbereitet, damit sich die Gäste Pizza-Zungen selbst belegen konnten, die dann direkt in den Ofen kamen. Wer im Obergeschoss alle sechs Stationen durchlief, konnte zudem an einem Gewinnspiel teilnehmen, bei dem es Kopfhörer, einen Padel- und einen Pappert-Gutschein zu gewinnen gab. Mehr Informationen zu den Ausbildungsmöglichkeiten bei Pappert gibt es unter www.jobs.papperts.de/ausbildung.
