In der Region ist es immer noch so, dass es mehr freie Ausbildungsplätze als Bewerber gibt – auf 100 Stellen kommen im Landkreis Fulda 81 Bewerber. „Es ist nicht in jeder Region Hessens so, dass jeder junge Mensch mehr als einen Ausbildungsplatz zur Auswahl hat“, sagte Katharina Henkel, Leiterin der Arbeitsagentur Bad Hersfeld-Fulda. Im Hessenschnitt kämen auf 100 Ausbildungsstellen 128 Bewerber. In manchen Regionen müssten viele junge Menschen zunächst auf Ersatzangebote ausweichen, zum Beispiel auf klassische Maßnahmen bei Trägern, in denen verschiedene Kenntnisse und Fähigkeiten erworben werden, um später in eine Ausbildung gehen zu können.
Auch in der Region Fulda gebe es weiterhin junge Menschen, die einen Ausbildungsplatz gesucht, aber keinen gefunden haben. Parallel dazu steige die Jugendarbeitslosigkeit – in der Region, in Hessen und in ganz Deutschland. „Wir müssen uns anschauen: gelingt der Übergang von der Schule in den Beruf? Da müssen wir definitiv ein Auge draufhaben – zum Beispiel durch Instrumente wie Praktika und andere Wege, um den Übergang zu gestalten und zu unterstützen“, sagte Matthias Henkel, stellvertretender Teamleiter der Berufsberatung bei der Arbeitsagentur Bad Hersfeld-Fulda.
Bei den unversorgten Bewerbern zeige die Statistik: bei rund 100 Jugendlichen haben drei keinen Schulabschluss, 46 haben einen Hauptschulabschluss, 29 haben einen Realschulabschluss und 17 haben Abitur oder einen höheren Abschluss. „Der Schulabschluss ist auch ein Indikator dafür, ob man einen Ausbildungsplatz bekommt. Die größte Gruppe derer, die keinen Ausbildungsplatz bekommen haben, ist die mit Hauptschulabschluss“, sagte Matthias Henkel. „Entscheidend sind außerdem persönliches Auftreten und das Vorstellungsgespräch. Wenn ich als Arbeitgeber die Wahl habe zwischen einem schwächeren Realschüler und einem Hauptschüler, dann nehme ich oft lieber den Realschüler“, sagte Lukas Henke, Geschäftsführer Kreishandwerkerschaft Fulda.
Beim Handwerk zeige sich eine bemerkenswerte Entwicklung. Im Landkreis Fulda gebe es aktuell 536 Ausbildungsverhältnisse im Handwerk – 19 mehr als im Vergleich zum Vorjahr. „Vor zehn Jahren, im Jahr 2016, waren wir bei 515 Auszubildenden, jetzt bei 536. Wir kommen jetzt wieder auf das Niveau von vor zehn Jahren – mit leichtem Anstieg nach oben“, sagte Henke, diese Entwicklung sei nicht selbstverständlich: „Wir müssen nach wie vor gemeinsam werben für Ausbildung – was es für tolle Möglichkeiten gibt im Handwerk, in der Industrie, im Handel.“
Ein zentrales Thema war außerdem die Sprache. In Schulen gebe es teilweise direkt Sprachklassen, aber dies reiche oft nicht aus, um auf das Niveau zu kommen, was für eine Ausbildung benötigt werde. „Es gibt verschiedene Angebote, aber das muss auf die einzelnen Menschen zugeschnitten werden. Das bringt teilweise schneller, teilweise langsamer Erfolg“, sagte Markus Vogt, Fachdienstleister des Kreisjobcenters.
Am Ende des Gesprächs waren sich alle einig: Die Region Fulda hat noch eine vergleichsweise gute Ausgangslage – mit mehr Stellen als Bewerbern und dem Anstieg der Ausbildungsverhältnissen im Handwerk. Aber die Herausforderungen wachsen: unbesetzte Stellen im Handwerk und der Gastgewerbe, steigende Jugendarbeitslosigkeit, fehlende Grundlagen in Schule und Sprache und fehlende Mobilität. „Wir müssen weiter für die Ausbildungen werben und gleichzeitig gezielt unterstützen, damit der Übergang von Schule in den Beruf gelingt“, sagte Michael Konow, Geschäftsführer der IHK Fulda.